Unsere sechs Werte
Das Leben in der Gemeinschaft
Gerade heute ist das respektvolle Zusammenleben mehr denn je einer der starken Werte des WYZ-Teams. Die Entfaltung jedes Einzelnen beruht, genau wie der Erfolg der Gruppe, auf gegenseitigem Verständnis. Dies gilt für die Zusammenarbeit im Team vor Ort genauso wie mit externen Partnern.
Vertrauen, gegenseitiger Respekt, Toleranz und die Akzeptanz der Pluralität von Meinungen und Kulturen bilden die Grundlagen der Beziehungen, die wir miteinander aufbauen, und definieren zugleich die Freiheit jedes einzelnen Teammitglieds.
Unser Verhalten
Die Stärke der Gruppe liegt auch in der Individualität des Einzelnen. Dies ist kein Widerspruch, denn es ist das persönliche Verhalten jedes Einzelnen, überall und zu jeder Zeit, das dem großen Ganzen Bedeutung verleiht.
Dies spiegelt sich wider im persönlichen Auftreten und unserer Ausdrucksweise (mündlich und schriftlich). WYZ setzt auf einen respektvollen Umgang aller Mitarbeiter in jeder Situation: unter Kollegen, mit Kunden und Zulieferern.
Dieser Wert wird auch dem Wunsch der WYZ Group gerecht, etwas von dem zurückzugeben, was die Gesellschaft dem Unternehmen ermöglicht und gegeben hat.
Die Führungskräfte von WYZ stellen daher einen Teil ihrer Zeit zur Verfügung, um Start-ups zu unterstützen.
Pierre Guirard sagt es deutlich: „Ohne die Hilfe unserer Partner wäre die WYZ Group nicht das, was sie heute ist.“
Der Teamgeist
Bei WYZ ist es unvorstellbar, nicht „im Team zu spielen“. Dies ist seit der Gründung die DNA des Unternehmens. Hier ist es wie im Mannschaftssport: In der Gemeinschaft bedarf es gegenseitiger Unterstützung und Solidarität. Die Fähigkeit im Sport, im Alltag und im Berufsleben zu integrieren ist eine Kernkompetenz.
Wir handeln gemeinsam im Sinne des gemeinsamen Interesses, um unsere Ziele zu erreichen und effizient und produktiv zu sein: So könnte das Motto des WYZ-Teams lauten!
Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, uns zusammen zu entwickeln und über uns hinauszuwachsen, um zu gewinnen.
„Als Führungskräfte müssen wir dafür sorgen, dass die Gemeinschafft mehr ist als nur die Summe der Individuen„
Die Arbeit
Arbeit scheint für jedes Unternehmen selbstverständlich zu sein. Bei WYZ ist sie jedoch noch ein wenig mehr. Die Arbeit ist hier die Gemeinschaft. Wie in einem großen Bienenstock arbeiten alle Mitglieder von WYZ am reibungslosen Betrieb, selbstständig und auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet. Die Arbeit bei WYZ basiert auf Gewissenhaftigkeit, ebenso bei der Umsetzung eines Projekts wie im Rahmen der Kundenbetreuung. Bei WYZ zu arbeiten, bedeutet Erfolgserlebnisse zu haben, und die Gewissheit anerkannt zu werden, als Gruppe aber vor allem auch für sich selbst.
Commitment
Ob im Kontakt mit Kunden, bei der Entwicklung und Bereitstellung neuer Tools oder beim Sport mit den Kollegen – die WYZ Group kultiviert die Einhaltung von Vereinbarungen .
Bei diesem Thema gibt es keine Kompromisse!
„Die Einhaltung eines gegebenen Versprechens hat für WYZ höchste Priorität. Die Einführung eines Systems für Performance Management ist ein Beispiel dafür, dass alle Prozesse bei WYZ auf die Erreichung dieses Ziels ausgerichtet sind. Dies geschieht insbesondere durch die Einbeziehung aller Kollegen in eine HR-Strategie, die die Entwicklung und Entfaltung der Mitarbeiter fördert und durch eine intensive Betreuung unserer Kundenprojekte.“ Joelle GUIRARD – Performance Manager
Kundenfokus
Unser kundenorientierter Ansatz ist das solide Gerüst, auf dem die WYZ Group aufgebaut wurde. Zuhören, Marktnähe und ein Gespür für zukünftige Trends sind die Voraussetzung für eine gemeinsame Wertschöpfung mit unseren Kunden. Diese Fähigkeiten und Überzeugungen leben unsere Führungskräfte mit unserem Team Tag für Tag.
„Die Kunden stehen im Fokus unseres täglichen Handelns, denn wir möchten ihnen in jedem Augenblick unser Bestes bieten. Wir analysieren permanent die Bedürfnisse des Marktes und die unserer Kunden, wir hören ihnen zu, tauschen uns mit ihnen aus und entwickeln gemeinsam die digitalen Tools von heute und morgen.“
Jean-Philippe DUHOUX – Head of European Business Development
